向曾国藩学习领导艺术

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第十一章 广泛吸取他人智慧(4)(2/2)
像张运兰、刘松山以及后来的刘锦堂都是在这种浓厚的集思众议的环境中成长起来的。曾国藩不仅推崇王鑫的这一做法,事实上,在领导实践上,他也是坚持发挥追随者的主观能动性与聪明才智的。作为一名统帅,他喜欢“多问多思,思之于己,问之于人”;每当决策,即和人反复商量,讨论各种可能出现的情况,并筹谋应对之策,形成了他的商量式领导术。

    曾国藩决策往往正确、准确、科学,这与他善于和众将商量,听取追随者的建议是分不开的。很多重要的决策出台,都是集思广益商量的结果。比如,1854年9月进攻武汉,他就召开了金口会议,参加这次会议的有罗泽南、塔齐布等。会上,罗泽南拿出一张武汉地图,对着地图提出自己的战略思考。他建议曾国藩派两路进攻,一路攻打洪山,一路攻打花园。这两个地方,是太平军坚守的重点,也是夺取武汉的重要通道。攻破了这两个地方,武汉就将成为囊中之物。曾国藩稍微改进后采纳了罗泽南的建议,形成了陆路两支攻打洪山、花园,水路一支沿长江进攻的科学决策。按照这一决策,短短3天时间,就收复了武汉。1860年3月,江南大营被踏平之后,湘军主要将领,包括左宗棠、胡林翼等云集宿松商量“东南大局,图所以补救之法”,以及湘军今后的发展大计,时间长达半个月之久。之后,苏州、常州失守,朝廷命令曾国藩撤掉安庆、桐城的包围,支援苏常。撤围还是不撤围?曾国藩反复和李次青、李续宜、李鸿章等商量一个上午,最后李鸿章“数言而决”,曾国藩采纳了李鸿章的意见,坚决拒绝了朝廷要他撤围的指令。
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