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第三章 执行力——打造高度负责的铁军(1)(2/2)
镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说,这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官,他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后,有个伙计对别人下命令:‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老浑蛋想用战壕干什么都没关系。’”最后,那个伙计得到了提拔,因为他的身上体现了一种自我执行的精神。

    无论面对什么样的任务,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责,勤勤恳恳、认认真真地对待,除此之外,别无选择。要知道,接受了任务就意味着作出了承诺,就意味着要“克服任何困难”去执行。这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。

    从某种程度上讲,现在是否优秀并不是最重要的。最重要的是,明天的你能否成为优秀的员工。而明天的优秀,则决定于今天的训练和培养。优秀的光环不是在某一时刻突然降临的,它需要你从现在开始有计划地训练,从点滴中积累,而不要等到明天,做无谓的叹息。

    一个人在努力工作的过程中,不可避免地会遇到这样或那样的困难。那么,要战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是提高执行力的一个重要职业品质。如果你在工作上敬业,并把敬业变成一种习惯,任何任务都能高效完成。这样一来,就能在自己的领域出类拔萃,这也是敬业精神的直接表现。

    曾有人向一位优秀人士请教:“你为什么能完成这么多的工作?”这位优秀人士答道:“因为我奉行这样的原则,在某个时间段只集中精力做一件事,但要尽最大的努力把它做好。”
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