在临时充当排练室的镇教委会议室里，演员们正在一丝不苟地进行排练。宣传委员陶桃、文化站长李维强、文化站干事小高、以及李维强找来的节目指导孙老师在旁边边服务边指导。
六名演员表演的很认真，林晓云和陈芳芳两名艺术院校毕业的老师在剧中分别扮演小姑子和嫂子，两人年轻漂亮，举手投足都很抢眼。
正表演到**的时候，林源、夏天及方士进、滑伦来到了现场。因不是自己的分管范围，夏天本不想来，但硬让林源给拉来了。
见林源四人来到，陶桃便拍手招呼大家停下来，用开玩笑的口吻说了几句欢迎辞后，便让演员从头开始演。
应该说，从节目编排本身来讲，对得起铜材厂的赞助，除道具上印有铜材厂的相关文字外，在节目里也有铜材厂的相关内容。六名演员演的是一个农村大家庭，其中有两名角色是铜材厂的工人，尤其是剧中的“家长”居然是铜材厂的退休职工，在对白里，有不少赞扬铜材厂的句子，以李维强为代表的创作班子在创作剧本时确实是下了一番功夫。
节目时间很长，差不多有半个小时，可大家在欣赏的时候却没有感到冗长，反而有种意犹未尽的感觉。
方士进很满意，握着林源的手连声表示感谢。
林源笑道：“要说感谢，也是我们感谢方总，没有方总的赞助，哪有我们这个节目？方总满意就好，我一直担心节目粗糙，对不起方总的大力支持呢。”
方士进笑道，“林书记说哪里话，我们出那点赞助，其实也是在帮自己呢，你们给我们作了宣传，我们出的那点钱，说不定还不够广告费呢。政府是人才荟萃之地，各方面人才都应有尽有。说到这儿，我还有个不情之请，这几年厂里一直在搞企业文化建设，文艺活动是其中的重要组成部分，需要的时候还得请你和陶主任、夏镇长多去指导。”
林源笑道：“指导不敢去，学习还差不多。企地文化共建活动是促进文化大发展大繁荣的重要载体，希望咱们以后能经常合作，互相促进、共同提高。”
这虽是套话儿，却也是林源的真实想法。当年他在企业工作时，那家国有企业文化建设搞的非常好，使得他这个“才子”很有用武之地。可到地方上工作后，他却发现地方企业大都是重生产管理、轻文化建设，这曾经让他一度的非常感慨——地方企业和大型国有企业的差距，那不是一点半点、一年两年的呀！如今听方士进说起企业文化建设，他立即感到特别有“共鸣”，作为曾经的才子，他对文化活动，一直是特别热衷的。
听林源这样说，方士进便也真诚地道：“铜材厂虽然摊子大，但就管理水平来讲，其实仍旧停留在以前的乡镇企业层次上，和现代化企业的差距很大。作为企业的最高管理者，这一点我很有自知之明。前几年我见人家大企业都在搞企业文化建设，便也想跟人家学，可学了几年皮毛也没学会。我们的工人综合素质都很低，基本上都是从附近招来的农民，在人家大企业里好使的东西，到了我们这儿根本就行不通。”
听方士进说的真诚，林源不由得开始卖弄道：“任何制度包括企业文化建设，你都不可能照抄照搬人家的东西，虽然说他山之石，可以攻玉，但每个地方、每个企业，都有自己的特殊情况，别人的东西不一定适合自己。海尔的企业文化这几年叫的很响，很多外地企业都到海尔去学习、去取经，可把海尔的模式搬回去后却发现并不能产生作用，为啥？就是因为这个原因。为啥能在海尔产生这么大
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