，而是人x这种东西实在不太好说。临时集资感觉太过随意，未免话题会比较多，做成制度之后就一切透明，照章办事谁也不会有吃亏的感觉。
三，对本次任务突出表现者的奖励。有奖有罚，这样有利于促进自强，否则总有些自以为是的‘划水者’存在。而且对于有功的人，作为团队而言，也该给予勉励。
四，贷款。很多时候我们会出现比自己的计划缺那么一点资金的情况。而这个世界里相互给予资金是一件很麻烦且没有收款保证的事——没准欠款人下次任务就阵亡了！金库虽然不能直接给予贷款，却可作为贷款的担保。举例：某人向金库曾经自愿投资过2000点，而他自身的贷款额度为3000点，那么，他总共可以贷款7000点，如果还要支线的话，换算比例也在资料里有。接着，包括队长在内的团队高层人员，则有义务向他提供这笔款项。而他在时限内则必须加上利息归还金库。具提供贷款的人，则按自己的出资比例，在之后的任务免去金库投资或者以实物的方式返还款项。
所有的兑换比例以及各种额度和权利义务我都有详写，具数值大家可以再讨论，但就这件事主，我觉得应该没谁有意见吧？”苏厄德端起白水又喝了一口表示发言暂告一段落。他的意见说的清清楚楚，语气的那分自信也表达的明明白白，显然是要以实力证实，他这个北洋洲前任军师不是混假的，走到哪里都是强者！
s1(); 果然是让人一时间无话可说的意见。能说的话都让他说完了，除了点头以外还真难找出其他的表态方式。章刑也觉得这意见很好，不过稳妥起见还是多考虑一段时间比较好。于是他说“不错的提议，但细节还要再研究一下！”
“那是自然！”提议者面露微笑，显然自己第一步的意图已经达到“金库的提议只是补漏，下面关于新人的部分才是对团队发展真正重塑的地方。
我们这里坐着的每个人，除了段菲以外大概没人能保证自己不会横死任务之，这与有否信心无关，从团队的角度来说确实是如此。那么，新人就是我们的新鲜血y，是我们持续力的保障，绝对马虎不得！
各团队都有自己选新人的一套模式，各有优劣之处。
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