顾西凯推出了免费定制服务之后，他并没有停止脚步。
他知道营销势头一定要狠，还要在短时间内把火烧旺了，之前的付出才不会白费。
为此，他在大众还没有完全从“免费定制”的思维里走出来时推出了“专码特制”
即一个码数一款服装，消费者购买不重样。“买则送”的活动继续，赠送的的服装也是一个码一个款式。
这种促销手段对于外行人来说觉得新鲜，对于内行人来说，不过是“断码”促销的升级版。
“精睿”的设计师们一来到公司就研究怎么设计衣服，苹果从旁监督。
设计师们的创作热情空前绝后，当然，他们的薪酬也相应提高。
其他部门的人也动起来了，晚上加班的人多了，为了工资，每个人都是热情满满的。
为了加紧完善“精睿”的特点，顾西凯让高盘在公司挑选几个好看的男同事跟女同事，让他们穿上公司提供的服装，以当下热门题材为背景，用情景剧的模式，拍摄了一些时长五分钟的小片子。
网络组挑选出精湛的片子并配文处理，加上“精睿”字样。活动细则附后，接着发送到各大网络论坛及上传到各大视频网站。接着动用员工人脉转发增加曝光率。
陆晨珠还提出了跟一些常常拍小片的人合作，给他们满意的佣金，让他们不动声色地植入“精睿”服装样式或者是文字，进而增加“精睿”推广幅度。
顾西凯采纳了她的建议，从公司挑选几位营销高手向一些专门制作小视频的人沟通洽谈合作事宜。佣金够丰厚，很多人都愿意合作，合同一签，他们就加紧制作。
顾西凯真是个不错的生意人，没竞争的时候精益求精做好自己的品牌。有竞争的时候，商业点子一个一个来，线上线下全不含糊。
线下不耽搁，线上不落下，双管齐下。一个月的时间，“精睿”成功把“尼出彩”远远地抛在千里外。
这个时候，“尼出彩”高层意识到了盗用“精睿”的点子是要栽跟头的。那个点子仅仅是开始的时候起了一点作用，之后自己的业绩像滑滑梯一样滚下山崖。
更让人无法忍受的是他们逼着顾西凯想出很多点子，催着他放大招加紧了营销步伐，把“精睿”经营的风生水起。
就在此时，钱睿提出不附和“精睿”的做法，他建议错开顾客群体，安心研究自己的特点，把奢华服装做到精致之后，在自己独有的服装特点上加大推广力度，等口碑做起来了，生意自然会好。
高层商量了很久，同意了钱睿的提议。钱睿跟他的团队不得不把奢华字样改为轻奢华，吸引更多的人迎合潮流。
这件事之后，钱睿明白顾西凯的确有两把刷子，不能逼着他耍大招，那样会把公司搞垮的。他也明白陆晨珠是个努力上进还有点聪明的豪门千金。
要怎么做才能把她挖过来呢？齐霖霖说的“一直浇灭她的热情，直到她心灰意冷。”吗？
钱睿心里是不屑齐霖霖的非常手段的，不过，他还真想不出其他办法。当下他很忙，没空理会这些。
“精睿”又一次庆功宴要开办了。
顾西凯跟陆晨珠刚想离开就被几个身强力壮的同事挡住了门，那位从辅料管理员转向拍摄的同事举着相机对着他们拍，同事们起哄说他们才是最适合视频小片的最佳男女主角，怎么能偷跑呢。
他们不得不折返回去，苹果拿着包包想趁机跑出去，又被几个同事拦住了。
他们说这段时间如果没有她这个“魔姑”对大家严厉要求，大家就不会向着目标前进，公司不会取得现在的业绩。苹果无奈折回来。
就在同事们胡吹海侃的时候，苏莉走到顾西凯跟陆晨珠面前小声地说，“西凯大哥，我有话要跟你说。”
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