职场红楼

得，这个地方难站。就象昨儿老太太因宝玉病了这些日子，说跟着伏侍的这些人都辛苦了，如今身上好了，各处还完了愿，叫把跟着的人都按着等儿赏他们。我们算年纪小，上不去，我也不抱怨，象你怎么也不算在里头？我心里就不服。袭人那怕他得十分儿，也不恼他，原该的。说良心话，谁还敢比他呢?

    别说他素日殷勤小心，便是不殷勤小心，也拼不得。可气晴雯，绮霰他们这几个，都算在上等里去，仗着老子娘的脸面，众人倒捧着他去。你说可气不可气?’你说是鼓励竞争，莫非小丫头们为了多得赏钱，日后也争相同宝玉有点什么才好？这叫鼓励不正当竞争，绝不可取。”

    主任正色道，贾府这个法子其实也不错，提高士气最好的办法就是奖赏，现在大家这么实际，给点钱就加把劲。只不过公司要控制成本，不能动不动就赏银子，所以就要利用我们这样不服气的心理，正当竞争也好，暗处使劲也好，公司总是最大的赢家。

    我说，这法子太过自私，而且使用过度就不好了。否则长期看到名字高挂白榜，再无斗志，象小红这样的优秀人才，呆在怡红院里气息奄奄，了无生趣，长吁短叹道俗语说的好，‘千里搭长棚，没有个不散的筵席’，谁守谁一辈子呢？不过三年五载，各人干各人的去了。那时谁还管谁呢。最后可不就白白流失到别家院里去了？主任笑道，你拿自己比小红来吓唬我啊，小红是埋没了的优秀人才有人抢，你这样冒充优秀的偷懒人才，只怕没什么高枝等你去攀呢。