是缺乏亲和力，又野心太大，并且将权力的大棒肆意地在员工面前挥舞，这样也将大大增加员工的反抗心理，只能收到相反的效果。失去民心的老板会有好下场吗？我曾认识一位老总，迷信大棒政策，当下属不按他的意图行事时，他是一点不愿花时间与员工沟通，而是马上使出权力，想借以操纵对方，让他们立即服从。即使他不是用那种很强硬的态度，但他的行为也经常明确地向对方表示：我不信任你的能力。结果，有才能的人都不愿再留在他的公司。
这是一个有霸气和野心的管理者必须要知晓的王道法则：我不可能控制一切，所以我应该与众人共享权力。
在此，我们总结出几条简单的羊性心态供大家参考：
1. 对于负面情绪请产生麻木心态，降低敏感度；
2. 无论贫穷还是富有，适当放低生活的标准，莫要求太高；
3. 选择最喜欢的职业，但是不要当成“伟大的理想”；
4. 一定要有抗压力并耐打击，因为失败总会突如其来；
5. 确立一种感恩的心态：我得到的已经够多了；
6. 拥有张弛有度的生活节奏：不能总是那么忙；
7. 在人际交往中，记得相互赞美；
8. 对生活充满热情，有一个阳光的性格；
9. 对灰色的记忆适当地健忘：坏事我总是想不起来；
10. 你善于自嘲吗？这是减轻挫败感的好办法；
11. 适当的精神胜利法：没关系，我已经很棒了，比任何人都棒；
12. 在8小时外有所寄托：我的理想并不只是工作；
13. 记住，嘴角习惯性地上扬15度，让微笑改善生活。
相信我，以这样成熟的姿态来面对工作和生活，那你就不会被内在的野心与**控制而痛苦！
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