你在为谁工作

的人，不仅丧失了机会、丧失了做人的尊严，更丧失了立身之本。即使是那些从你身上获取好处的人，也会鄙视你、远离你、抛弃你。

    某公司销售部某经理自从和董事会产生意见冲突后，双方一直未能妥善处理。为此，这位经理一直耿耿于怀：甚至准备跳槽到竞争对手公司，以此来报复现在的公司。

    为了顺利达到目的，这位经理想尽了一切办法把公司的机密文件和客户电话全部透露给了市场经销商，使得各地市场经销商的电话几乎将公司电话打爆。很快，市场就乱成了一团麻，并引发了很多市场纠纷。

    这还不算，他还打电话给当地工商、税务部门，说公司的账目有问题。虽然经过查证后发现没问题，但还是给公司的名誉带来了很大的损害。

    达到泄私愤的目的后，这位经理满意地走了，当他到竞争对手公司报到时却遭受了一番冷遇。新老板见这位经理如此对待老东家，自然会想到他以后对公司会有同样的不忠。身边如果有这样一个人，不就像放着定时炸弹一样吗？这种不忠的人一会肯定也对公司产生不良的影响，于是这家公司也就没有录用他。

    在以后的求职路上他到处碰壁，几乎没有任何公司想雇佣这样的不忠的员工。

    一个对公司不忠诚的人是不会赢得老板的认可和公司所有人的认可的，最后只能在沦落中失去自我的价值。

    忠诚是人类的美德之一，而美德是永远都不会贬值的。忠诚，帮助人类取得了一次又一次的进步。忠诚铸就信赖，信赖造就成功。

    职场上如果没有忠诚，一切都只是空中楼阁。忠诚不是金，但比金子更重要。经济时代，我们最需要的就是忠诚，忠诚是促进我们事业腾飞的前提条件。