自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功。
曾经听一公司老总讲的故事，让人感触颇深。
他说，他曾经正式招聘过一位员工，但没想到，还不到半个月时间，他就不得不把她辞退了。那位员工是一位刚毕业的女大学生，学识不错，形象也很好，刚开始上班时大家对她的印象还不错。但没过几天，她就开始迟到，办公室领导几次向她提出，她总是找这样或那样的借口来解释。
一天，领导安排她到北京大学送材料，要跑三个地方，结果她仅仅跑了一个就回来了。领导问她怎么回事，她解释说北大好大啊。我都在传达室问了几次，才问到一个地方
老总生气了这三个单位都是北大著名的单位，你跑了一下午，怎么会只找到这一个单位呢？”
她急着辩解我真的去找了，不信你去问传达室的人！”
老总心里更有气了我去问传达室干什么？你自己没有找到单位，还叫老总去核实，这是什么话？”
其他员工也好心地帮她出主意：“你可以找北大的总机问问三个单位的电话，然后分别联系，问好具体怎么走再去；”
“你不是找到了其中的一个单位吗？你可以向他们询问其他两家怎么走；”
“你还可以在进去之后，问老师和学生……”
谁知她一点也不理会同事的好心，反而气鼓鼓地说反正我已经尽力了
就在这一瞬间，老总下了辞退她的决心：既然这已经是你尽力之后达到的水平，想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离开公司了！
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