塑造领袖特质（4）
举个例子来说，当我与芝加哥神学院的前任院长奥兹拉·戴维斯先生会面后。我便问自己：“这个人是怎样使自己具有那种丰富的催人向上的个性的呢？我怎样才能拥有像他那样的个性？我要怎样才能激励他人呢？”
在舍伦德·埃迪身上我找到了那种我一直苦苦寻觅的紧迫感，也正是这种紧迫感才促使他去周游世界，去激励人们取得伟大的成就。
而与查尔斯·Ｒ·布朗会面时，我则吸取了他魅力的闪光之处，希望自己也能像他那样鼓舞身边的人。
与约翰·Ｅ·歌德斯威特会面，我则从他身上明白了那种促进男女之间更加亲密的关心对方的身体以便更好地生活的秘密。没错，与这些杰出的人的接触当中我得到了巨大收益。当我尽力去模仿他们优秀的个性时，我想我会得到更大的收益。
《纽约时报》上曾刊登过这样一则寓言，它利用一个生动的例子为人们阐明了什么样的个性才是最好个性的标准：
太阳和北风一直在为谁是最有威力的问题争论不休，它们谁也不服谁。最后，它们一致同意谁能先使旅行者脱掉衣服谁就是最有威力的。
北风首先开始尝试，它竭尽全力施展自己的威力，拼命地刮以至于到后来变成了吼叫，但它的努力只能使那个旅行者把衣服裹得更紧。最后，北风只能无耐地放弃了努力，它让太阳来试试。
太阳慢慢地释放着自己的能量，渐渐地旅行者感到热起来了，于是他开始一件又一件地脱掉了自己的衣服。最后，旅行者实在太热了，他脱光了全身的衣服跳入一条小溪洗了个澡，然后又躺在岸上乘凉。
循循善诱比暴力更有效。因此，我希望你们去循序渐进地发展能够鼓舞他人的个性。如果你有强烈的愿望，并能够坚定不移地发展自己所想要的个性，很快你就会发现自己
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