软实力

也将指日可待。

    猾主动地发现问题解决问题，而并非等老板来督促才做一切，这样会让你对待工作更加猾主动，也让你获得比别人更多的机会。

    詹尼斯在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，愤愤地对朋友说：“我的老板总是对我吹毛求疵，他总是说我做得不好，而且还说，我只有在他的监督下才能做得好。改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”于是他的朋友对他说：“是不是老板不在，你就很放松呢?”

    “那当然了，谁不是这样?”

    “如果你总是在老板监督下才干活，那么你现在辞职走了，轻松的是不是老板?”

    “大家都是这样。”

    “我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，成为公司不可或缺的人，那么你再看看老板是不是还是那样地督促你。如果他还这样，那么你就拍桌子走人。你用他们公司做免费学习的地方，什么东西都学会之后，再一走了之，不是既有收获又出了气吗?”

    詹尼斯听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。一年后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”詹尼斯不好意思地说：“可是我发现近半年，老板对我刮目相看，也不再监督我了，最近更是不断委以重任，又升官，又加薪，我现在是公司的红人了!”

    在老板的监督下工作是一种压力，尽管也可以完成任务，却难以赢得主人的赏识。被迫与主动之间的区别看起来很简单，除了自我感觉之外，结果完全相同——任务是必须完成的，尽管事实并非如此。