第一章 即战力——时刻保持战斗的激情（1）
企业竞争日益激烈，这就要求企业员工无论何时何地，具有即刻就能投入工作的战斗力。即便身处困境，也有冷静决策的专业能力。即使进入全新的环境，也能够有效地发挥判断力与洞察力，通过冷静地观察发现事物的本质，继而迅速作出正确的判断与计划，也就是你要足够地专业，要做到“招之即来，来之能战，战之能胜”。
新时代的生存法则
即战力是被誉为“日本战略之父”的大前研一提出来的。所谓即战力就是即使进入全新的环境，也能够通过冷静地观察发现事物的本质，继而迅速作出正确的判断与计划。企业员工如果不是对公司或事业保有高度的热情与旺盛的斗志，是无法承受风险与竞争的重压的。只有自己决定前进的方向，自动自发的人才有可能获得生存的机会，这是如今生存唯一的法则。在升学的压力下，读书只为应试。进入职场后，天天混沌度日，缺乏危机意识的上班族终将被淘汰，具备即战力的专业人才正在成为职场新宠。
现在企业的一些员工是天天混日子，缺乏危机感，他们将被迅速淘汰，“公平主义”将被“效率主义”取代，企业不是员工的安乐所。最为可悲的是那些没有梦想，不去进行创业，而只能将公司视为自己的全部，并紧抱不放的企业员工。
现在的企业更加务实，新进的员工必须缩短适应期，尽快成为企业需要的人。高效率时代，选用具有“即战力”的员工是企业用人趋势，不但对企业有实质的帮助，也节省了培训成本，能够迅速为企业带来效益，更能由此培养员工对企业的忠诚度，创造双赢的局面。
如今已经不是对答案死记硬背的时代，而是需要主动探寻正确答案的时代。因此，能够牢牢地记住所学的内容却无法自己思考的人必将被时代所淘汰。只要有必要，你就得有勇气彻底放弃从前那些常识以及成功经验，一切
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