公司权力: 走出贪权的人性之恶

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第八大法则:天花板法则(2/2)
心决策层中的一员,甚至很多时候就是直接来自于他的决策。这一显赫一时的总裁级人物,因为在任正非的权力布局中没有找到自己的位置最终挂冠而去,与天花板法则不无关系。  无独有偶,或许是为给自己的搜狐生涯画上一个完美的句号,搜狐操盘手古永锵选择了在2005年3月31日正式离开。距离1999年3月加盟搜狐,时间整整过去了6年。古永锵曾经效力的4家公司分属不同的领域,古永锵最常说的一句话是“与时俱进”。适当的时候做适当的事是他的理念。如今他已经几近完美地完成了在搜狐的创业使命,此时适当的选择或许只能是离开。作为创业经理人,古永锵自然希望自己的职业生涯能更上一层楼,而不是在天花板下徘徊,因为他看不到到张朝阳给他留的天窗。  英雄人物往往在任何时候都会审时度势,使局势更适合自己。在国美,张志铭显然不具备这样的掌控力。2005年2月4日,国美电器发布公告称,副总裁张志铭已经向公司辞去执行董事的职务,辞呈从当月底生效。近几年来在国美电器风声水起的日子突然戛然而止,不知道张志铭在递交辞呈报告时有何感触。一个勤奋、稳健、干练的国美操盘手,一个声名显赫的人,却在国美电器事业的巅峰突然抛却头上的所有光环,投身于以前并不熟悉的地产行业。除了疲于奔命不堪重负的原因外,黄光裕的霸权同样让他不敢奢望有更大的空间可以发挥。而且在企业运作上具有无限掌控力的张志铭,在自己命运的把握上则稍显漂浮。即使是在留在国美电器还是去鹏润地产的问题上,也许张志铭也没有多少发言的权力。
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