公司权力: 走出贪权的人性之恶

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第六大法则:不对称法则(3)(2/2)
为更像个神话。21岁,华中理工大学少年班毕业的李一男进入华为,第二天就被提拔成工程师,2周后晋升为主任工程师,半年后担任中研部副总经理,一年后升任中研部总经理。27岁,李一男成为华为最年轻的副总裁。27岁时的李一男被形容为是个集科学天才和处世弱智于一体的大男孩,又黑又瘦,戴着一副高度近视镜。他书生气十足,说话总是直来直去,对其他副总也是态度粗暴。但舆论普遍认为任正非与他情同父子。2000年10月,30岁的李一男靠与华为股权结算和分红的1000多万元设备创办了港湾网络有限公司,在产品上与华为形成全面竞争。并挖走了华为100余名顶尖的研发和销售人员。具有深厚“华为背景”和“天才CEO”李一男领衔的港湾则颇受风险投资的青睐,成长迅速,但现在,港湾网络正在遭受来自华为的狙击,这被形容为任正非与李一男 “父与子”之间的血腥残杀。  不对称法则经典案例8:创业牛根生  原职位:伊利集团副总裁  现职位:蒙牛乳业董事长、总裁  大名鼎鼎的牛根生当年选择自主创业实属无奈之举。1998年,时任伊利生产经营副总裁的牛根生得罪了董事长郑俊怀,惨遭流放并最终被免职。时年41岁的牛根生没了工作,在人才市场,因为年龄太大总被拒绝,他思前想后,决定自己创业。1999年牛根生开创内蒙古蒙牛乳业有限公司。因其在伊利集团时曾长期进行“人情投资”,亲戚、朋友、所有业务关系都纷纷投钱,伊利手下大将也先后有三四百人“哗变”前来投奔,公司注册5个月后,蒙牛有了1000多万元资金。作为乳业的后起之秀,“蒙牛”以出色的营销手段实现了快速增长,牛气冲天。“蒙牛速度”甚至成为中国企业的一面旗帜。牛根生宽头大脸声如洪钟,思维敏捷,习惯在表述时声情并茂甚至手舞足蹈,极富感染力。2005年1月12日,这位福布斯排行榜上身价1.35亿元的内地富豪,成立“老牛基金会”,将自己不到10%的股份全部捐出。此举在业界引起极大震动。
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