波动对本国的物价都不会造成太大影响。另外，如果世界各国都选用这种货币政策，那汇率就会固定，因为各国发行的基本上可看作是同一种货币。
也有不少学者反对张五常的货币理论。有人认为，由于稀缺物品的存在，一篮子物品的价格指数并不能包揽全局，完全反映国民经济需求，张五常的“一篮子物品为锚”的货币理论有其现实操作上的困难；也有人认为，宏观经济调控总有一定的滞后性，即便如张五常所说，货币不是调控的工具，也无法避免维持价格稳定的功能，一篮子物品的价格是由众多因素决定的，并且是会形成波动的，那么作为货币发行机构又将如何作出如此迅速的市场回应呢？更何况即便是作出了如此迅速的回应，又将如何保证市场也以同样的速度进行响应。所以，“以一篮子物品为锚”只能作为一种宏观调控的货币政策，而不能成为一国货币发行的本位制度。
货币的本位是一个古老而新鲜的话题，张五常的“以一篮子物品为锚”的货币理论无疑给我们提供了一种重新审视货币理论的新思维。
对于人民币升值的预期，张五常认为，在当前形势下并没有“以一篮子物品为锚”，而是与美元挂钩，人民币升值，国际购买力增强只对富人有利。中国作为一个全世界最大的代工工厂，如果人民币升值势必祸及外贸，会对这些产业造成沉重的打击，造成失业，而失业的人员多半是与直接的国际购买无关的。
随着近几年来人民币的不断升值，富人的留学热、出国旅游热不断升温，与此同时，大量以出口贸易为主的代工企业却纷纷亏损倒闭，底层失业人口增多，这些现象都不幸被张五常言中。
10．新劳动法风波
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了新《劳动合同法》，并于2008年1月1日起开始施行。
新法一出，社会各界迅速作出回应，引起广泛争议。新法生效前期，深圳华为公司包括老板任正非在内的工作年满8年的员工，要在2008年元旦之前办理主动辞职手续，然后竞聘上岗，重新签订合同，工龄归零以规避无固定期限劳动合同。
社会上唱衰新劳动法的声音不断，许多民营企业家表示应该废除无固定期限劳动合同及相关经济补偿条款，其中以女富豪张茵为代表。作为全国政协委员，她在2008年两会提案，建议取消无固定期限劳动合同。
新劳动法的推出是否适合时宜，在学界也有许多不同的观点。有学者认为该法是“看对病症，开错药方”；有的学者认为恰逢其时，有力保障了劳动者的利益。双方莫衷一是。
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