式的作坊。
制度不明，风格不明，一切随着朴振英自己的性格来。
不过在这个阶段的公司里，朴振英拥有所有的股份，百分之百掌权，虽然什么事情都要自己操心，亲力亲为比较辛苦，但是他起码大权在握，不用看别人的脸色，有点类似古代的封建**式的皇帝。
2001年4月，泰宏经纪公司正式更名为jyp娱乐，并且于同年融资成功。
自此jyp从小型的家庭式作坊，成为一家规范的娱乐公司，外部融资成功，jyp拥有了更多的资金来进行更好的运作，但也同时带来了问题，那就是混乱的管理层。
这也是为什么jyp的管理一直被人诟病的原因。
因为投资方要派理事参与公司的运作，这个时候的公司已经不是朴振英一个人说的算的。
各位理事代表不同的投资方的利益，每一位投资方都有自己的想法和考量，怎么样才能利益最大化，自己挣的越多，这才是自己首先考虑的。
因为一方一个想法，这样一来摩擦就再所难免。
对jyp来说，目前为止最成功的歌手就是god男子五人组合了。
从1998年12也出道，到2005年第七张专辑宣传活动结束后，停止了活动至今，虽然jyp推出了rain、之后，再次包揽三大电视台歌谣大赏的歌手，而之后，同一个歌手包揽三大电视台大奖的情况出现在2005年，属于金钟国。
如今的jyp管理层，估计和当年也是差不多的混乱。
要说艺人散养，jyp是出了名的，管理层混乱，连旗下的艺人都跟着混乱。
很多都是当年在jyp的制作人、编曲人、合伙人，纷纷**出来，自立门户，cube的社长洪胜成就是最明显的例子。
但是再看看s.m公司，会有那么多的骨干领导出来自立门户吗？显然不可能。
这也从侧面反映jyp的管理制度还有很多不完善的地方。
然后或许是因为这种管理，导致了旗下的艺人不像其他的公司那么模式化，流水线化。
反而多了很多个性的东西，jyp的艺人相对而言，比起其他公司的艺人，更加亲民一点。
而且jyp在培养练习生，培养艺人的方面，不仅仅是专注于他们的演艺、唱歌的技巧，还磨练他们的意志，更多的是在教他们怎么样成为一个善良有智慧的人，这一点金道俊非常欣赏。
于粉丝而言，他们不是高高在上的艺人，真实了许多，挨得近，摸得着。
这就是jyp的艺人，这也也就不奇怪为什么韩国人民这么喜欢jyp旗下的艺人，从god到rain再到wondergirls，即使已经解散了组合，他们的人气依然不减，官方的粉丝俱乐部的成员，依然排名其列，这些就是最好的证明。(未完待续。。)
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